Le bien-être au travail : une préoccupation pour employés et employeurs de plus en plus forte. Ambiance, cohésion de groupe, missions, « Team Building »… Nombreux sont les critères indispensables pour être heureux en entreprise.
Dans cette optique, YouGov s’est intéressé à l’avis des Français concernant cette notion de bien-être au travail.
Les Français sont-ils heureux dans leur travail ?
Près de la moitié des Français (44%) déclarent travailler à temps plein (30h par semaine ou plus) et 8% à temps partiel. Parmi ces salariés, une majorité (56%) affirme être heureuse au travail. Dans le détail, les 26-34 ans sont les plus nombreux à déclarer être heureux au travail (62%). Dans le même temps, 32% des salariés se disent ni heureux ni malheureux dans leur travail. Parmi ces indécis, nous comptons 35% des 45-54 ans et 41% des 55 ans et plus.
L’ascendant « social » sur le bien-être
Selon les Français salariés d’entreprises, plusieurs critères semblent être indispensables pour s’épanouir dans leur travail.
Pour près de 3 salariés sur 4, l’ambiance générale (71%) et les missions liées au poste (71%) sont les critères qui contribuent le plus à leurs bonheur.
Derrière, le salaire (66%) complète ce podium.
Des critères qui diffèrent en fonction des générations. En effet, même si les trois attentes principales des 25-34 ans sont similaires à celles de leurs ainés, ils sont 6% de moins à privilégier le salaire et 5% de moins à considérer le travail en lui-même dans le classement de leurs attentes. En revanche, ils sont plus nombreux à mettre en avant l’ambiance.
Evoluant depuis quelques années dans un univers très « start-up » et s’inspirant des géants comme Google, les 25-34 ans sont aujourd’hui à la recherche d’un « environnement », d’un cadre de travail…
Les activités de « Team building » (petits déjeuners, repas/soirées d’équipe, activités sportives…) ont aussi leur importance auprès des jeunes salariés : 20% pour les 18-24 ans, 12% pour les 25-34 ans, 18% pour les 35-44 ans et seulement 7% pour les 45 ans et plus.
Quels sont les services à disposition des salariés en entreprises ?
Le tableau ci-dessous regroupe les avantages dont disposent les Français salariés au sein de leur entreprise.
La quasi – totalité des salariés ayant accès à ce type de prestations affirme être satisfaite (90%). On pourrait penser que ce type de petites attentions de la part des entreprises pour leurs salariés contribue au bonheur en entreprise. En effet, parmi les salariés qui se déclarent être heureux, nombreux sont ceux profitant de ce genre de prestations : café (50%), déjeuners d’équipe (26%), boissons (25%)…
D’autre part, parmi les salariés n’ayant aucun avantage de ce type, 62% apprécieraient en avoir. Il est aussi intéressant de noter que 100%* des 18-24 ans et 89% des 25-34 ans souhaitent bénéficier de ces avantages.
Un salarié heureux est un salarié motivé
Pour plus de 6 salariés sur 10 ces petites attentions seraient des facteurs de motivation en entreprise.
Le bien-être au travail est un élément primordial dans la vie d’un salarié. Constat qui, par ailleurs, a été fait par de nombreuses start-ups qui deviennent prestataires de services, telles que Delicorner, Wehobby, Windoo ou encore United Heroes.
Méthodologie :
Etude réalisée auprès de 1 016 personnes représentatives de la population française 18+ du 14 au 15 décembre 2017 selon la méthode des quotas.
*Attention bases faibles
