Les Français et la recherche d’emploi

Les Français et la recherche d’emploi
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Plus d’un Français sur deux déclare envisager une reconversion professionnelle à un moment de sa vie (55%), un chiffre tiré à la hausse par les Millennials (70%).

Quels sont les critères prioritaires dans une entreprise selon les Français ?

Le salaire est le critère le plus important pour les Français (59%) au sein d’une entreprise, suivi des conditions de travail (48%) et de l’ambiance (31%).

Les plateformes d’emploi

59% des Français considèrent qu’il y a très peu de transparence de l’entreprise et/ou du poste sur les annonces des plateformes de recrutement.

Face à ce manque de transparence, plus d’1 Français sur 10 (11%) affirme être prêt à payer pour avoir accès à des informations sur une entreprise (avis des employés, avantages sociaux, niveau de salaire…).

La plateforme de recrutement Glassdoor propose un service communautaire permettant notamment à ses utilisateurs d’accéder aux avis des employés de l’entreprise et à des informations sur les salaires. Depuis 2020, deux nouvelles fonctionnalités sont maintenant disponibles : le « Comparateur d’Entreprises » et les « Collections Glassdoor » permettant aux demandeurs d'emploi de comparer deux employeurs potentiels sur toute une gamme de critères et de mieux organiser leur recherche sur mobile.

Dans l’optique d’une recherche d’emploi, 42% des Français affirment qu’ils pourraient être intéressés par ce type de fonctionnalités – un intérêt d’autant plus marqué chez les Millennials (55%).

A noter : auprès des Millennials, des plateformes comme JobTeaser (12%), Welcome To The Jungle (8%) ou encore Glassdoor (8%) ont su se faire connaître.

Méthodologie

Etude Omnibus réalisée du 28 au 29 janvier 2020 auprès de 1 000 personnes représentatives de la population nationale âgée de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas.

 

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